Vastavalt Vene Föderatsiooni tööõigusaktidele võivad palgad maksta lisatasusid kahte tüüpi. Esimene on seotud kutsealade ja täiendava tööde ühendamiseks ning teine on ergutava iseloomuga, mis on määratletud ettevõtte regulatiivsetes õigusaktides. Lisatasusid on võimalik tühistada, kuid samal ajal tuleks järgida teatud dokumentaalset protseduuri.
Vajalik
- - teatamine;
- - lisakokkulepe;
- - tellimus;
- - ametiühingu resolutsioon;
- - muudatused sisemistes juriidilistes dokumentides.
Juhised
Samm 1
Kui lisatasu makstakse vastavalt töölepingule või lisakokkuleppele, siis selle ülesütlemiseks teavitage sellest töötajat kirjalikult kaks kuud enne ülesütlemise fakti ja saate tema allkiri teatise alusel (Venemaa töökoodeksi artikkel 151). Föderatsioon).
2. samm
Tehke lisakokkulepe teates märgitud tasumise tühistamise tähtaja jooksul. Lisalepingus märkige kõik muudetud töölepingu või varem koostatud kokkuleppe punktid, näidake üksikasjalikult ka lisatasude tühistamise põhjus. Põhjusena võite viidata sellele, et kopeerimine on tühistatud teatud tollimaksude või täiendavate tollimaksude eemaldamise tõttu. Lisatasude tühistamise põhjusena võib viidata ka ettevõtte raskele majanduslikule olukorrale. Sel juhul saate igat tüüpi lisatasud tühistada kuni 6 kuuks.
3. samm
Esitage tühistamiskiri olemasolevate lisatasude ja tühistamiskuupäevade kohta. Tellimusse kirjutage tühistamise põhjus ja tingimused. Kui lisalepingus ja tellimuses ei ole ülesütlemise tingimusi täpsustatud, loetakse lisatasude tühistamine määramatuks.
4. samm
Kui lisatasud on täpsustatud ettevõtte siseõigusaktides ja on ergutusmaksed kvaliteetse või eduka töö eest, peate nende tühistamiseks kokku kutsuma ametiühingukomitee liikmed. Ametiühingu koosolekul pidage protokolli, mille alusel teete otsuse ergutavate lisatasude kaotamise kohta, samuti tühistamise põhjuse.
5. samm
Esitage korraldus. Märkige selles osamaksete tühistamise kuupäev, põhjus ja tingimused. Kui lisatasude, soodustuste või stiimulite tühistamine on tohutu, võib põhjus olla ettevõtte muutunud finantssuutlikkuses. Kui tellimuses ei ole tühistamise tingimusi täpsustatud, loetakse tühistamine määramatuks.
6. samm
Pidage meeles, et saate tühistada ainult stiimulid, soodustused või täiendavad maksud. Teil ei ole õigust öösel, nädalavahetustel ja pühadel, rasketes või kahjulikes tingimustes, samuti Kaug-Põhjas või nendega võrdsustatud territooriumil töötades töötamise eest hüvitist maksta.
