Kas soovite saada ööklubi administraatoriks? Seejärel valmistuge ebaregulaarseks tööpäevaks, tööks pühadel ja nädalavahetustel, vastutusele töötajate eest ja külalistega konfliktide lahendamisele. Kui te ei karda raskusi, kirjutage CV ja hakake otsima teid huvitavaid vabu kohti.
Juhised
Samm 1
Administraatori kohale võivad kandideerida nii inimesed, kes on juba töötanud avaliku toitlustamise süsteemis, kui ka need, kes pole kunagi klubide ja restoranide kontoriruumide künnist ületanud. Isiklikud omadused on palju olulisemad. Tuleval administraatoril peavad olema töökorralduslikud oskused, vastupidavus stressile ja tähelepanelikkus tööl. Lisaks nõutakse, et ta oleks aktiivne, ennetav ja väga tõhus.
2. samm
Looge CV. Kujutage ette ideaalse administraatori portree ja proovige oma tööajalugu selle pildiga sobitada. Kui olete töötanud inimestega, omage kogemusi korraldustöös, märkige see kindlasti ära. Isikuomaduste loendis märkige konfliktivabadus, oskus meeskonda kokku viia, juhtimisoskus, suhtlemisoskus ja loovus. Lisage foto, et oma elulugu silma paista.
3. samm
Võtke ühendust värbamisagentuuriga, vaadake regulaarselt üle töökohtadel ja ajalehtede kuulutustes avaldatud vabad töökohad. Kui teil pole töökogemust, ärge olge oma valikul liiga kapriisne ja nõudlik. Nõustuge pakkumisega, isegi kui see pole teie arvates täiuslik. Teil on vaja kogemusi ja seoseid. Kui olete need teeninud, võite leida tasuvama ja huvitavama vaba töökoha.
4. samm
Hoolitse oma välimuse eest. Klubi administraator peaks välja nägema korralik, kuid mitte liiga kontoritöötaja moodi. Annustatud loovus riietuses, mõõdukas meik ja maniküür, üldine hoolitsus - see on pilt, mis tööandjale meeldib ja jätab klubi töötajatele ja külalistele korraliku mulje.
5. samm
Ole intervjuus kindel. Administraator peab iseseisvalt otsuseid langetama ja olukorras kiiresti navigeerima. Ärge vaielge tööandja vastu, vaid proovige demonstreerida originaalsust ja kaitsta oma seisukohta. Tulevane direktor peab mõistma, et ta saab teile loota.
6. samm
Häälestage pidevalt konfliktide jälgimise ja lahendamise tööle. Administraator peaks kriitilistel juhtudel appi tulema ja suutma need võimalikult taktitundeliselt lahendada. Pidage meeles, et ka töötajate puudustest saab teie probleem. Kui te pole rahul pideva stressiga seotud tööga, on parem otsida ennast mõnelt muult erialalt.
7. samm
Uurige tulevase töö tingimusi. Paljud klubid pakuvad praktikat - aega, kus töötate kogenuma töötaja juhendamisel ilma palka saamata. On soovitav, et praktika periood ei ületaks kuud. Sõlmige kindlasti oma õiguste ja kohustuste täpse loeteluga tööleping - see hõlbustab võimalike töövaidluste lahendamist tööandjaga.
