Töötajatel, kes töötavad Kaug-Põhja piirkondades või neile võrdsustatud ebasoodsate kliimatingimustega piirkondades, on õigus täiendavale palgatõusule. Nende lisatasude suurus sõltub piirkonnast, põhjapoolsest töökogemusest ja töötaja vanusest.
Dokumendid, mida tuleks põhjapoolsete saastekvootide arvutamisel järgida
On mitmeid dokumente, millest personaliteenistuse ja raamatupidamise töötajad juhinduvad, et määrata kindlaks tööstaaž ja põhjapoolsete hüvitiste kogunemise suurus. Peamised neist hõlmavad õpetust, mis määrab sotsiaalsete garantiide andmise korra neile, kes töötavad Kaug-Põhjas ja sellega võrdsustatud piirkondades. See kiideti heaks RSFSR tööministeeriumi korraldusega nr 2 22. detsembril 1990. Seda rakendatakse ainult selles osas, mis ei ole vastuolus täna kehtivate seadustega. Selle kohaldamise korda on üksikasjalikult käsitletud tööministeeriumi 16. mai 1994. aasta määrusega nr 37 kinnitatud selgitustes.
Selliste hüvitiste arvutamiseks vajaliku staaži arvutamisel tuleks juhinduda ka Vene Föderatsiooni valitsuse 17. oktoobri 1993. aasta määrusest nr 1012, võttes arvesse käesolevas dokumendis tehtud muudatusi, mis põhinevad Venemaa Föderatsiooni ülemkohtu 23. detsembri 2003. aasta otsus nr CAS04-596. Pärast seaduse nr 4520-1 "Riigigarantiidest …" jõustumist 1993. aastal säilitavad töötajad vanemapuhkuse korral Kaug-Põhjast lahkumise korral staaži, hoolimata sellest, kui kaua nad puuduvad. Selle seaduse kohaselt tööstaaži ei salvestata ja seda ei summeerita ainult juhul, kui töötaja vallandati artikli alusel.
Põhjapoolsete saastekvootide arvutamiseks vajalik staaž
Töötajale makstav lisatasu sõltub tema vanusest. Seda võetakse ainult nende summade eest, mida makstakse süstemaatiliselt. Sellisel juhul ei ole ühekordsed maksed privilegeeritud. Üle 30-aastastele töötajatele, kes on töötanud kõige karmimates põhjapoolsetes piirkondades üle ühe aasta, ja alla 30-aastastele, kes on töötanud vähem kui 1 aasta, makstakse kuue kuu pärast 10% lisatasu. See suureneb iga kuue kuu tagant 10% ja saavutab maksimaalse kehtestatud taseme 100% pärast 5-aastast põhjapoolset kogemust.
Kergemate kliimatingimustega piirkondade puhul võetakse seda iga kuue kuu tagant 10%, kuni see on 60%. Pärast seda suureneb see kord aastas 10%. Selle piirväärtus on antud juhul piiratud 80% -ga. Kaug-Põhja võrdsustatud piirkondades koguneb 10% lisatasu igal aastal kuni 50% -ni. Põhja lõunapoolsetes piirkondades ja Karjalas krediteeritakse esimene 10% boonus teile pärast aastast tööd ja seejärel suureneb see 10% ainult üks kord iga kahe aasta tagant, kuni see jõuab 30% -ni.
Nende töötajate puhul, kelle vanus ei ületa 30 aastat, kuid kes on põhjaoludes töötanud juba üle aasta, ei ole juurdekasvu juurdekasv mitte 10, vaid 20%, selle arvutamise kord ja maksimaalne lubatud summa jäävad samaks varasematel juhtudel.
