Ärimaailmas on palju tööriistu, mis võimaldavad tööandjal leida endale huvipakkuv professionaal ja spetsialistil hea tööpakkumine. Olles mõistnud põhilisi värbamismeetodeid ja põhimõtteid, mida tänapäeval personalivalikul kasutatakse, on palju lihtsam leida endale igas mõttes sobiv töö.
Vajalik
- -informatsioon teie piirkonnas huvitava valdkonna nõudluse kohta;
- - hästi kirjutatud CV;
- - juurdepääs elektroonilistele tööressurssidele.
Juhised
Samm 1
Tehke piirkonnas oma ainevaldkonna analüüs, uurige, kas teoreetiliselt võib olla selliseid vabu kohti, mis teid huvitavad. On elukutseid, mille järele on kõikjal nõudlust, on selliseid, mida teatud piirkondades ei pruugi üldse leida (eriti kehtib see inseneri- ja tehniliste erialade kohta). Kui äkki selgub, et teie kvalifikatsioon linnas (linnaosas, piirkonnas) ei saa praegu nõudlust olla, siis muutub tööotsimise strateegia oluliselt.
2. samm
Jätkake oma põhireeglite järgimisega, mis on muutunud üsna üldteada. Kui kahtlete oma jätkamise efektiivsuses, kasutage värbamisfirma teenuseid ja konsulteerige jätkamise kirjutamise asjatundjatega. Samuti võite otsekohe pöörduda värbamisagentuuri töötajate poole, et saada abi otse töö leidmisel, ilma et teeksite eduka töötamise teel siiski suuri panuseid.
3. samm
Esitage oma CV kõige mainekamatel töökohtadel, mis on suunatud mitte ainult teie linnale ja piirkonnale, vaid ka kogu riigile. Eriti oluline on teha oma CV kättesaadavaks mitteresidendist tööandjatele, kui leiate, et teie eriala pole teie piirkonnas nõudlik. Jätkamisvormi vastavatesse veergudesse märkige "kolimine on võimalik", mõistkem tööandjale, et nad pole selle kohaga seotud.
4. samm
Alustage ise aktiivselt huvipakkuvate töökohtade otsimisega, kasutades töö leidmiseks nii veebiallikaid (samu töökohti) kui ka trükiseid. Ärge piirduge elulookirjelduse saatmisega ettevõtte e-posti aadressile, püüdke tööandjaga otse suhelda - telefoni või isiklikult. Soodsa mulje jätmise võimalus sel juhul suureneb mitu korda. Pidage meeles, et proaktiivne tööotsimine on teie trump.
