Teatud vabade ametikohtade taotleja välimus peaks enamasti vastama klassikalisele äristiilile. Samal ajal on eelseisva intervjuu jaoks oluline järgida mitmeid olulisi põhimõtteid riiete ja aksessuaaride valimisel.
Intervjuu käigus hindab enamik tööandjaid lisaks taotleja äri- ja ametialastele omadustele ka tema välimust, mis võib palju öelda potentsiaalse töötaja isiksuse kohta. Seetõttu peaksid tööle kandideerijad valmistuma mitte ainult keerukateks küsimusteks, vaid ka eelnevalt määrama, mida nad tulevase juhtkonna ja kolleegide ees täpselt ilmuvad. Üldreegel on jääda klassikalisele äristiilile. See soovitus muidugi ei mõjuta teatud tüüpi töid, mille teostamine hõlmab teatud tüüpi rõivaste ja aksessuaaride kandmist.
Kuidas töövestluselt mehi otsida
Kontoris töö jaoks intervjuuks valmistumisel soovitatakse meestel eelistada klassikalisi rõivakomplekte - hele särk, tumedad püksid ja kingad. Soovitatav on eelnevalt uurida võimalike välimuse erinõuete kohta konkreetses organisatsioonis. Riietumiskava olemasolu kohta võite küsida personaliametnikult või sekretärilt, kuid selliste küsimustega ei tohiks ettevõtte juhti häirida. Samuti pole vaja riietuda liiga toretsevaks ega kalliks, sest ekstravagantsust ja soovi silma paista hinnatakse tavaliselt negatiivselt. Meeste jaoks on aktuaalne probleem vajadus teatud tarvikute järele, kus peaks olema paber, kirjutusmaterjalid. Enamasti piisab klassikalisest nahkkohvrist või isegi tavalisest rahakotist.
Kuidas otsida naisi töövestluselt
Agentuuride värbamise praktika näitab, et naised saavad ka kõige suuremad võimalused edukaks intervjuuks, kui nad järgivad äristiili. Eelistada tuleks keskmist või pikka tumedat seelikut, kerget pluusi ilma tarbetute dekoratiivsete elementideta, mugavaid ja praktilisi kingi. Klassikaline viga, mida paljud naised teevad, on see, et üritatakse tulevasele tööandjale või kolleegidele oma välimusega kohe muljet avaldada. Selleks riietuvad paljud intervjuuks liiga provokatiivselt, näevad mõnikord välja vulgaarsed. Selline suhtumine ärivestlusse põhjustab kohe negatiivset mõju, seetõttu ei pruugi potentsiaalne tööandja isegi tähelepanuta jätta silmapaistvaid professionaalseid omadusi. Naised lahendavad probleemi praktilise aksessuaariga väga lihtsalt, kuna intervjuuks sobib tavaline käekott.
