Vallandamine on töötaja jaoks alati stressirohke, kuid siiski mitte maailmalõpp. On mõned näpunäited, mis aitavad töötajal end negatiivseks tulemuseks ette valmistada.
Hoidke sõrme pulsil
Parima töökoha leidmisel pole midagi halba, isegi kui teil on oma praeguse olukorraga kõik korras. Sirvige tööturgu ja olge kursis, kuhu võiksite minna, kui midagi juhtub. Nagu ilmalik tarkus ütleb, loota parimat ja valmistu halvimaks. Selline passiivne uue töökoha otsimine säästab teid palju vaeva, aega ja närvirakke juhul, kui sündmused hakkavad arenema viisil, mis pole teie jaoks kõige meeldivam.
Näidake oma professionaalset väärtust
Oma praegusel töökohal endast parima andes näitate oma ülemusele, et teie asendamine pole nii lihtne. Häid töötajaid vallandatakse harva, tavaliselt jäävad ettevõtted sellise juurde, mõistes, et ilma kõrgelt kvalifitseeritud inimesteta laguneb kogu äri.
Ära võta kõike südamesse
Kuid kahjuks ei saa te end täielikult vallandamise vastu kindlustada - isegi parimad saab vallandada. Ärge muretsege ja võtke seda isiklikult. Leidke lihtsalt uus töökoht, mis ei ole keeruline, arvestades, et olete täielikult teadlik praegusest olukorrast tööturul (vt punkt 1).
Uurige eeliste kohta
Tavaliselt võrdub koondatute lahkumishüvitis kolme kuupalgaga. Nii et võib-olla ei peaks teid vallandamise pärast nii häirima.
Vaadake kõike teiselt poolt
Vallandamine pole maailmalõpp, vaid võimalus teil leida uus huvitavam ja kõrgema palgaga töökoht mugavamas kohas ning võib-olla isegi minna edutamisele.
