Loov lähenemine tööle võib aidata kiirendada tootmisprotsesse, suurendada töötajate töövõimet ja lahendada meeskonnas suhetega seotud probleeme. Sellest hoolimata pole see kaugeltki alati sobiv ja pealegi tuleb seda targalt kasutada.
Millal olla loov
Loov lähenemine on vajalik ennekõike juhtudel, kui ilma selleta ei saa tööd tõhusalt teha. Ajakirjanike, kunstnike, kirjanike, disainerite töö pole mõeldav ilma loovuse elemendita. Mallilahendused pole antud juhul sobivad. Loomingulist lähenemist saab kasutada isegi ajakava koostamisel, ruumide kaunistamisel, meeskonnatöö korraldamisel. Juba selliste asjade läbimõtlemine ja rakendamine aitab inimese potentsiaali paljastada ja annab inspiratsiooni ning loomemajanduse esindajate jaoks on see väga oluline.
Seda lähenemist saab kasutada tulemuste parandamiseks ka juhtudel, kui sellest võib loobuda. Näiteks võib algebraõpetaja leida uue ja huvitava viisi konkreetsel teemal materjali selgitamiseks, nii et õpilased õpivad kõike hõlpsamini ja kiiremini ning õpivad ka seda, kuidas saadud teadmisi hõlpsasti keeruliste probleemide lahendamiseks rakendada. Algklassiõpilastega töötav spetsialist peaks proovima kasutada loovat lähenemist, et suurendada laste huvi haridusprotsessi vastu ja parandada distsipliini. Lõppude lõpuks saab ka neiu oma tööle erksat lisamist, õppides ühendama koristamise treenimisega, et end vormis hoida. See võimaldab teil saavutada mitu eesmärki korraga ja pealegi muudab tööprotsessi lõbusamaks ja suurendab motivatsiooni.
Loovus on soovitatav olla siis, kui see säästab raha ja aega. Näiteks uus viis kauba vitriinidel kuvamiseks, teine võimalus kaupluse kaunistamiseks või huvitav, särav, kuid odav pakend võib aidata kliente meelitada ja vähendada toote töötlemiskulusid.
Kehv loovus
Kuigi loominguline, pole see alati seda väärt. Mõnel juhul on palju olulisem korrata masinas silutud toiminguid. Loovus on halvasti ühendatud masstoodanguga, kus iga inimene täidab teatud osa tööst ja peab sellele minimaalselt aega kulutama. Sellistel juhtudel takistab innovatsioon sageli ainult seda, kuna see vähendab tööviljakust, halvendab meeskonnaliikmete vastastikust mõistmist ja aeglustab protsessi.
Tuleb meeles pidada, et loominguline lähenemine tööle tuleb alati hoolikalt läbi mõelda ja õigesti rakendada. On asjakohane teha katseid, veelgi parem - õppida teatud meetodite kasutamise tulemusi inimestelt, kes on juba proovinud neid rakendada. Vastasel juhul pole mingit garantiid, et olukord tõepoolest paraneb ning töötamine muutub lihtsamaks ja nauditavamaks.
